公司不承担产假超期的员工的社保，这样合理吗？

    我们是集团下属的分公司，以前公司给休产假员公缴纳社保都是公司现交，员公上班之后，再从用工工资中扣除个人需承担部分。现在有两个员工休完产假之后，继续请事假将近半年，公司都已经吧社保给交过了，但是集团要求公司只给交4个月的保险，超过4个月的包括单位部分都应有员公自己承担，请问这样合理吗？     还有因为他们的社保已经交了，现在将超过4个月缴纳的社保，包括单位部分都要从员公工资中扣除，应该怎样跟员公解释？

阿道夫2020-03-12 14:00