新老员工工资差别大，部门不满意，如何？

我们公司目前也遇到类似的问题，一个部门，老员工能力有限，需要引进新员工，可是新员工的工资要求比较高，甚至高过了经理，这样导致老员工知道后，不满意，部门领导也颇有微词，一方面想引进新人，可是引进之后，又不想打破现有的薪酬体系，工资高了有意见，难平衡老员工和说服自己，低了，新员工不来。于是，部门经理就说是HR协调的不好，薪酬体系应该HR去跟领导反映。

萌小主2020-03-12 17:40