首先销售他们很会“侃”，有些精明的甚至不会让你察觉到他们没啥意愿了，他们会认可，他们会赞同，他们会表示可以接受，其实他们最关心的是利益，如果你们公司的销售薪酬体系很单一或者没有竞争力可言，他们大多好高骛远看钱前进的直接不会去考虑什么其他潜在东西，他们想知道我加入你公司第一个也如何，第二个月如何，第三个月又如何，之后薪酬变化如何，然后听听你家产品是不是好做，听清楚了是好做~不是什么产品高科技多种玩法之类的。