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培训是否进行到底是听员工的还是由公司说了算
每年公司都要进行一次全员参加的拓展训练,今年的拓展训练已经寻找好合作单位,并且也都定好了时间和具体方案,并在公司内部会议上进行了讨论通过,95%的人员都赞同了,结果过了一周,老总突然就跟我说拓展训练取消掉,因为公司的业务人员比较忙,觉得没心思参加,就算了,可是说实话,公司的工作氛围已经不太好了,缺少凝聚力和积极性,需要一些来自外部的刺激唤醒员工体内的活力和奋斗的意识,结果变成了这样,想问问,在这种情况下我应该坚持参加培训,还是今年就取消了。
黑猫警长62020-03-13 11:00
1个回答
儒思小秘
1、如果你对贵公司的实际情况很了解,觉得通过培训可以暂时缓解目前的状态,也可以提高凝聚力和积极性,那么建议去找老板沟通,告诉她你的想法,最好有书面文件,这样会正规一些;如果老板在忙,可以让老板查阅书面文件后再定夺;2、如果老板还是决定要取消这次的形成,建议跟老板商量改期进行;3、人事部门在公司起着承上启下的作用,是老板的助手、参谋,有的时候老板对下面的情况不甚了了,人事部门就要主动告知、分析,并给出处理建议。
2020-03-13 11:0200