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请教牛人:公司是中小企业,基层员工的薪资水平中等,现在...
公司是中小企业,基层员工的薪资水平中等,现在部分基层岗位人员流失严重,网络招聘、现场招聘、内部推荐都用了,公司也针对部分岗位调整了薪酬(调整幅度不大),招聘效果还是不理想。请教下如何才能尽快招聘到合适的员工,并提高其稳定性?
良缘2020-03-13 18:40
1个回答
儒思小秘
建议:1、了解一下员工流失的原因,如果就你所言,工资水平属中等的话,不应该会有这么严重的流失,所以原因是关键;2、建立良好的沟通平台,多了解员工的实际需求和困难并协助解决;3、创建良好的企业文化,让员工有些归属感;4、针对一些核心岗位适当调整工资,其它可替代性强的岗位可以缓一缓。招聘的方法有很多:贴广告、员工介绍、现场招聘都可以试试的。
2020-03-13 18:4100
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