非全日制用工如何操作与管理？

公司规模200人左右，因产量起伏较大造成计工时工人不稳定。现打算在产量突增的情况下，请其他企业在职员工利用业余时间来我公司“打快锤”（计件承揽，保质按期完工）。想了解一下这种用工方式属于劳务用工？还是非全日制用工？需要防范哪些法律风险？日常管理的关键要项都有哪些？

爱睡懒觉的喵2020-03-14 09:40