看公司的规定，比如月综合工时174，每周上班，结果刚到20号就上满了，后面的班还要不要上，上的话是怎么解决，如果要控制发放加班费，当然要写加班单，提前控制。综合工时是需要企业到当地的劳动部门备案的，只有备案通过的才能算是综合工时，否则只能按每天正常班最多8小时，超过按加班算。