工伤纠纷请教大神

    车间一女工，2014年3月4日入职，自己不愿意参保，写了弃保承诺书签字画押，公司给她买了商业意外险。   2014年9月22日，自称在下班途中交通事故，（有交通事故鉴定书，对方机动车全责）右腿胫腓骨骨折，和车间班长请了假，没有说工伤，说别人撞了，找对方赔偿。然后就再也没有来上班，公司按自离处理，也没有发放解除劳动合同通知书。    15年9月，该员工找到公司，说属于工伤，要求公司予以赔偿。公司不予理会。多次来公司，无果。15年9月认定工伤，公司申请行政复议，11月复议结果支持工伤认定，九级工伤，停工留薪6个月，需要护理6个月。   2016年8月，申请劳动仲裁，仲裁结果支持员工，要求公司支付工伤待遇68319元，补交1年社会保险。（因员工无法提供解除劳动合同证明，故未支持获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）  公司认为1、对方有宿舍，私自回家出事不该追究公司责任。2、员工应该追究肇事者责任而不是公司责任。3、员工自愿不购买社保，不应再提出补交社保。公司向法院提起诉讼。同时，该员工寄出解除劳动合同通知书给我公司，向法院提起诉讼，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤

meimamo2020-03-14 12:40