初创公司制度不完善，出现员工仲裁问题如何解决！

　　我们是初创公司2014年创立，公司成立的第一个月CEO带来了两位部门总监（属于销售岗位），两位总监工作了一个月提出离职，同时拒绝办理离职手续，并提起仲裁，仲裁要求补偿在职期间请假的工资（请假回家）、双休日加班费（在职期间所有双休日）、差旅费（回自家的出票） 。    公司在此阶段没有考勤机，公司制度还没有简历起来。我们怎么解决这个问题？

花花草草2020-03-14 17:20