求职者一看单位是否出名，二看待遇是否优厚，三看环境是否优雅；  前2个从你们的招聘简章就可以看出来，可以适当的把企业夸大，待遇低就不要再待遇中体现了，更不要夸大薪资待遇—月入万元等员工会觉得是忽悠人呢；    把企业文化加入其中； 是不是网路选择不对还是没有开展线下招聘、两者必须共用；