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如何让意向求职者来公司就职呢?
最近在做招聘,遇到一个困惑:有一些面试者觉得面试下来,整理感觉非常好。于是对其发出入职通知,但是经常遇到的情况是,“我在考虑一下”。这时候,到底该怎么跟踪,如何说服他来公司呢?
lily09092020-03-16 13:20
1个回答
儒思小秘
在面試的過程中,先了解求職者的發展方向比方說TA希望有好的晉升機會,在入職前面談時就應該著重講一下公司內部晉升的機制TA希望有多的培訓機會,就告訴他公司注重員工培訓TA希望工資提升空間大,那公司就重才,只要好好工作,付出一定會有收獲如此,投其所好,一定可以提高報到率。
2020-03-16 13:2300