员工在入职前动过大手术，现工作有隐患，怎么能解除合同

一位员工在2016年3月份入职，在2013年的时候有动过开颅手术，员工在入职的时候体检正常，也没有提过开颅手术的事。在9月份的时候，不小心被快件砸到，带到医院看病的时候才知道这个事，经医生诊断没有问题。现在是给员工调了岗位，尽量避免再次发生此事。但是由于工作场所比较特殊，难免会发生磕磕碰碰的事情。现在公司解除合同，该怎么处理，需要有赔偿金吗？

良缘2020-03-16 19:40