温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
关于退休员工出现工伤,应怎样处理???
我是一家家具商场,我们请一位退休的保洁阿姨,阿姨从入职到受刚好工作一个月,就因下班着急,在楼梯上,摔了一跤,轻微骨折,已经在家疗养50天了,去医院复查,医生说还要等2个多月,还要看情况,目前我们工资已经发好50天了,每次复查都是我们派车去接她,现在有一个问题是我们公司现在没有保洁员可以顶替他的工作,我们要额外招人,我们公司要怎样补偿呢工资应该怎么发呢?
小萱子2020-03-17 12:40
1个回答
儒思小秘
1.请先确认贵公司聘用的保洁阿姨是否达到法定退休年龄,也就是说,是否符合法定退休资格,女职工:50岁,女干部:55岁,男(职工与干部相同):60岁。确认符合法定退休资格后,则聘用退休人员,应为其购买相应商业保险,通常是意外保险,这是常常规避企业风险的作法,价格便宜,又实用!如果没有为其购买商业保险,则该名保洁阿姨可通过民事诉讼来维护自己的权益,那么,企业将承担民事赔偿责任,具体数额得咨询当地法院或参考当地民事赔偿的案例数据(实际案例)
2020-03-17 12:4300