正式员工离职的三个困惑

正式员工离职，一般提前一个月拿离职申请通知部门负责人，但是公司要求其找到接替工作的人后才让离职，要2个月后才批准离职，公司这样的做法是否合法？如果该员工在填写了离职申请后1个月后就离开了，但是离职申请的离职日期是2个月后，该员工的离开有法律风险吗？如果员工填写了离职申请表，但是公司不批准，那算不算是已经通知了公司？

黑猫警长62020-03-17 15:20