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未签劳动合同如果是员工故意为之的呢?
公司成立之初,各项人事制度未完全建立,公司招聘来的总经理也不作为,工作几个月之后,上级公司人事介入,要求该公司员工签署劳动合同,员工抵制。怎么办?
吧哩吧哩2020-03-17 18:00
2个回答
筱寓
可要求员工在办理入职手续时必须签订劳动合同,未签订劳动合同视为未完成入职手续,暂不安排上班
2020-03-18 17:0500
儒思小秘
公司没有在用工一个月内签订劳动合同,就是公司的责任。看员工的诉求是如何,及时沟通解决。如果员工不签订,可以发出限期签订劳动合同通知书。但之前未签订的二倍工资,员工要求的,应该支付。
2020-03-17 18:0100