员工休带薪年假，年假期间工资怎么核算？

     刘先生任职于深圳物流公司，是供应链管理部门主管。公司每个月15日左右发放上个月工资，工资由两部分基本工资，加班工资两部分组成。加班工资与个人的基本工资，当月的加班时间相关，加班工资按照劳动法核算。公司的《考勤管理制度》中，对年休假的规定如下：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2012年3月，刘先生向用人单位申请带薪年休假，公司予以批准。刘某前12个月（即：2011年3月到2012年2月）工资总额共计140000元，其中加班费20000元。请结合案例分析，如何计算刘先生带薪年休假期间的日工资待遇？

三只松鼠2020-03-17 19:40