计件工资制，如何申请综合计算工时制

我公司实行计件工资制，但因有段时间工作量不饱满，没有足够的工作，导致部分员工停工待岗。但现在工作量又饱满起来，可以满足待岗人员工作量了。公司想因季节因素导致生产不均衡，申请综合计算工时。想请教大家一下，计件工资制，如何申请综合计算工时制？另外，采用计件工资制时，停工待岗期间，如果发放的工低于本地最低生活保障，是否合法。

阿道夫2020-03-18 16:00