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员工薪酬激励如何公平公正?
进行员工薪酬激励,如何将在岗时间和业绩有机结合,让混日子的老员工不因为工作年限继续吃大锅饭?如果要考核,用哪种考核方法更好?需要包含哪些指标?
叶飞冲天2020-03-19 09:00
1个回答
儒思小秘
其实工龄奖的设置,是为了提高稳定性。但是额度设置过高反而有害,所以工龄奖额度设置不宜太高。考核的方法有很多种,但是万变不离其宗,都是对其工作过程以及结果为指标,详细的指标设定,只能依据其工作职能职责来设定。
2020-03-19 09:0300
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