薪酬结构和管理设计，是人力资源各大模块中技术含量最高的，而就其各所处行业的不同，岗位薪资的级别模型、级别幅度等数据不尽相同，借鉴可操作性不强。建议您购买相关书箱学习或在本站资料库中搜寻资料学习，先从研发人员的岗位测评初步学习，这是学习薪酬结构设计的关键切入点，用好一定的测评工具会对你有很大的帮助。