综合工时制下如何稳定员工？

   各位大咖们好，我们是一家原材料加工型企业，因生产及成本需求，从2015年实行了综合工时制，自实行综合工时制以来，公司发生了重大变化，出现了车间一线老人观望状态，新入职员工大批流失状态，而且还出现严重的招聘困难，入职基本上保持在每天1两人，完全无法满足产线需求，老板给我很大压力，我这边却一点办法都没有，求助！！   备注：公司工资标准以前是底薪+加班费+全勤+绩效（绩效根据当月产能达标者才有100-200的奖励），现在公司工资依旧维持原状，加班费全部按照综合工时制来计算。

用户17505683042020-03-19 14:00