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解除劳动合同
1、请问签订一年的劳动合同与签订三年的劳动合同,除了试用期的区别,在解除劳动合同的时候有什么区别吗?例如,签订一年劳动合同在满了一年的时候,企业不愿在签订了。签订三年的劳动合同,满了一年企业不愿意在签订了。这是这么赔偿的?2、签订无固定期限合同对企业来说有什么劣势呢?
yoyoyoyo2020-03-20 12:40
1个回答
儒思小秘
1,一年合同期满企业提出不续签,合同终止,企业需要向员工支付一年一个月的补偿。三年合同,满一年公司不续签,协商一致解除合同,同样需要支付一年一个月的经济补偿,协商不一致,企业不能单方面解除劳动合同。企业非法解除劳动合同,需要支付双倍的赔偿。2,无固定期限劳动合同对企业来说无所谓优势劣势,当具备签订无固定期限劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同。
2020-03-20 12:4200
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