哺乳期合同到期，公司可以不续签劳动合同吗？

公司员工今年8月份休产假结束，到公司上班第一天就接到面谈通知，领导给员工两条路第一：劝退，第二：借调至其他部门（跟本部门工作毫无关系）。员工选择在原部门。问题又出现了，该员工10月份劳动合同到期，公司不予其续签，这样合适么？

用户17505756772020-03-20 13:00