产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）关于生育津贴及产假期间工资，可以二选一给员工，如果正常缴纳社保，到时候生育津贴和医疗费用报销下来全部给员工就好了，这样操作简单方便。如果是产假期间支付了员工工资，到时候等生育津贴报销下来，如有差额部分再补就好了~福建漳州不是很了解报销生育是给员工本人还是能给到公司，这点要搞清，如果是给个人的话，产假期间的工资和报销津贴就需要留意了，避免重复领取。