对于旷工多长时间，企业有权单方解除劳动关系，没有明确的法律规定。属于企业的自主经营权范围，通过员工手册或公司制度来规范，但是要注意以下问题：1、制度的合法性，关于解除劳动合同的规定是涉及员工重大权益的制度，需要经过员工大会来决议、公示，并发放本人；2、制度的合理性，一般连续旷工至少3天以上或是累计7天以上才能解除劳动关系，如果旷工一天就解除，即使经过了民主程序，法院也是不会认可的。