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关于员工离职处理
公司形势不太好,很多员工离职,同时公司也有主动裁员,但是被裁的人员同样要写离职申请,强行按主动离职处理,而且定做工装规定从领取之日算起半年以内离职的扣除工装全款,不管是离职还是被辞退的都是这么扣除了,扣得全款,请问这么做合法吗?
二十六种2020-03-21 09:40
1个回答
儒思小秘
公司因为经营状况不好,员工离职都按自动辞职处理,不想付经济补偿金,本身就是违法,工装属于公司为员工提供的服装,此企业的员工想要维护自己的权益,可以拒绝写辞职申请,不主动离职,向当地的监测部门举报要求介入,请劳动仲裁部门出面来裁决。
2020-03-21 09:4200