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有关公司制度制定的问题
公司的制度制定好之后,经员工审议通过后开始实施。假定公司的人员流动比较频繁,那么对于新员工来说,他们并没有参与公司原有制度的审议,在此情况下公司原有制度是否还能继续实施?在实际工作中,此问题是通常是怎么处理的?
下一站·幸福2020-03-21 10:40
1个回答
儒思小秘
1、可以正常实施;2、对于新员工进行公司规章制度方面的培训,培训后要求在培训签到表上签字,表明其已知晓公司的相关制度,留下员工的培训签到表,和相关培训记录;3、对于违反公司制度的按照相关要求处理即可。
2020-03-21 10:4200
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