1、那就给自己定位为行政人事主管好了，大部分企业行政人事不分家嘛。2、经常听身边很多HR抱怨，头衔明明是主管，可是干的皆是专员的活儿，司空见惯了，没办法。3、在走与留之间，还需要好好的权衡一下，想留下来，就要好好面对这些杂事儿，好好的理顺，不管是工作还是心态都要认真对待，一边工作一边自学提升自己的能力，多总结，多交流，多请教都是可以的。如果想走，那就是非常简单的啦，一边工作一边物色新的单位。4、一个主管，如果下面没有需要带领的兵，我觉得领导力这个东西，有点虚无，权当自个领导自个了。领导力需要在日常的工作处理中体现出来，能领导自己的下属不仅靠的是权力和威信，更应该靠自己的实力、品德素养以及人格魅力去感染下属，这样的领导力才会让下属心服口服。