首先，公司的规章制度这些必须要让新员工知悉的规定，可以在入职培训后加个考核，要求不得低于多少分数，这样，新员工在学习的时候一定会认认真真听；其次，介绍公司高层领导和同事的时候可以换个形式，比如开个气氛轻松的欢迎会，准备些水果茶点之类的，大家在会上互相做简短的介绍，这样即不会枯燥也减少了刚入职的陌生感，便于快速进入工作状态。