儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
第二次签订劳动合同变更有限期限
之前有一位同事第一次签订劳动合同的时候是签了半年,然后第二次签订的时候是签了1年,现在合同期限快到期了,是否可以就第二份劳动合同变更劳动合同期限呢?
士多啤梨2020-03-23 09:00
1个回答
儒思小秘
不能说不可以或者可以,合同里肯定有双方协商一致可以更改合同内容,合同期限是合同的重要组成部分,用人单位或者劳动者任何一方都不能单独修改,必须经过双方协商一致才可以,如果协商不成则保持原合同,如果任意一方执意修改则属于单方面违法劳动合同需要承担相关后果。
2020-03-23 09:0100
下载APP才能使用此功能哦!