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公司要改变发工资的日期,如何跟员工说?
我们公司是一家30多人规模的互联网公司,由于都是运营商的客户,大家也知道,现在移动什么的降薪幅度都特别大。作为他们的合作单位,我们自然日子不好过,回款非常慢。这不,这次原定为5号发工资的日期,由于客户的原因,没有及时到账,拖了10几天才发工资。今天老板跟我说,考虑到回款慢,且月初各项费用集中划款压力比较大。为了避免拖欠员工工资,打击员工的士气、老板让我起草一个说明通知员工把原定的每月5号发工资改为每月的25号,请问下怎样通知大家才能不引起大家的反感,能最小程度的减少员工的恐慌感?
yoyoyoyo2020-03-23 11:00
1个回答
儒思小秘
照实说好一些,取得大家理解,同时要加强负责催款员工的考核,将回款及时率与其绩效挂钩,如很短时间内能够回款的给予一定奖励等另外,次月25日才发放工资个人觉得太晚了,最好不要超过15号,实在不行的话,可以评估一下一个月内分两次,上半月一次,下半月一次。
2020-03-23 11:0300