缴费不够12个月生孩的要怎么处理？

 我司有一位新来的工人，15年9月底入职，10月开始缴纳的社保，当时面试时说是没有怀孕，但是入职3个多月以后车间班长发现其怀孕，并告知了人事部门。经过人事部门的询问得知她可能是9月份怀孕的，预产期是在16年的5月中旬。现在此员工已于16年5月12号生产，并处于产假期。生育保险也才缴纳了8个月，所以社保不给保险。这种情况下公司要怎么处理？

三只松鼠2020-03-25 18:40