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已休结束工伤假期,未鉴定等级,用人单位可以不发工资吗
我们工厂车间部门有一位员工,下班途中发生交通事故,公司已去申请认定工伤,在工伤期间公司也还是照发工资给员工,但是,员工这个月就结束工伤假期,员工还说里面有钢,现在不能作等级鉴定。那结束工伤假期,公司可以不发资吗? 那要是鉴定为十级,这个跟员工有跟公司解除劳动关系,和没有解除劳动是否要承担什么费用?
咖喱酱2020-03-25 19:20
1个回答
儒思小秘
1.职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。2.工伤医疗期满,进行劳动能力鉴定,判断能否正常工作,如不能正常工作,按鉴定等级1-10级每月给予津贴赔偿。3.单位解除劳动合同需要额外赔偿:按工作年限2倍经济补偿金(建议由本人提出主动离职)4.单位支付:一次性伤残就业补助金+其他营养费等5.工伤保险基金支付一次性伤残补助金+生活护理费+交通、食宿费用等
2020-03-25 19:2100