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怎样将2个公司的人员部分互调,怎样来处理?
我们公司在四川规模200人左右。我们有2个公司,一个是生产类型的公司,一个是销售公司为了公司申请项目,因为人数不够,需要将生产公司的员工的社保公积金调到销售公司来,这人员怎样处理好,是作为内部调动还是怎样,我的解决是在生产公司部分员工办理离职手续,然后销售公司按照新员工入职程序走,我们签订合同就当时没有试用期,但是还是为员工解释说是内调,关乎工龄领取的福利还是按照生产公司的入职为准。我觉得这样操作又太麻烦,有没有简易的方式呢?请大家给以参考意见。
lucywawa2020-03-25 20:40
1个回答
儒思小秘
1、如果要做好,先做好预案,将要考虑到的问题一一考虑周全。 2、事先张贴宣传告示,公布相关的预方案,让员工有思想准备。 3、对于有疑问的,再一个个做好思想工作。 4、最后根据实际情况,进行具体的分配、调整等。
2020-03-25 20:4200