排个名好演员

1、从你描述的情况来看，主要是行政人事一起揽了，而且是基层的岗位。2、公司刚成立，组织构架还不完善，岗位缺失在所难免，一人担多职也是常有的事儿，所以要有心理准备。不过，如果你是刚毕业的人员，你需要做的事儿，在打杂的同时，要学会分析、梳理和总结，积累更多的经验。3、既然给领导反馈，领导迟迟未给出结果，那么说明一个问题，公司想节约成本，如果一个人能做两个人的活儿，为什么要多招一个人浪费资源，更何况是刚成立的公司，如果业务还未开展起来的话。4、你说想学更多人事方面的知识，除了你在完成自身工作的同时，可以自学或者向前辈请教都不是问题，比如儒思就是一个很好的平台。5、如果实在无法排忧解烦，不想继续目前的工作状态，建议你另谋高就了，边工作边找新的东家，专职做人事工作。