劳动合同到期是否续签问题

单位现有一员工，劳动合同2014年12月31日到期，单位在当天邮件通知其在原有合同的基础上续签劳动合同。但是员工因为工资和工作时间的问题一直拖着不签，主要是增加了工作内容要求加薪，但加薪短时间内老板又批复不下来；还有就是工作时间，单位的标准工作时间是5天8小时，但是他由于住的比较远，给予每天晚上班一小时和提前下班一小时便利，现在公司想要给他晚上班半小时和提前下班半小时的便利。由于这两个原因，员工一直不续签合同，现在合同已经到期了，请问怎么处理比较好呢？

爱睡懒觉的喵2020-03-28 12:40