员工打架,还恶意威协不愿走人

我们是一家生产型企业，有一些很老的员工，最近有几个老员工打人（也是员工），当时有很多员工看到的，公司准备严肃处理这件事，要开除打人者，后面打人员工知道后，一律否认打了人，还威肋，恐吓被打者及证人，不让他们作证，举报。由于未及时作好证据收集，现在劳动局仲裁委员会说证据不足，建议我们协商解决，但事实是他们不愿意走，要走，还得给他们高额的补偿才愿意走，更别说开除了，他们还放言，如果开除他们，他们就会让企业不得安宁，比如夜袭窗户玻璃，毁坏我们的设施等，然后我们也有法务，说这种小事故，就算知道是他们弄的，也不构成犯罪，还是协商解决得好，老板的意思，是他们错在先，我们就是不要给赔偿，求教，如何处理这件事。

加速器2020-03-28 14:20