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关于工资核算的问题
有这么个问题,请教一下各位高人。就是某位员工在月中离职,并且当月有3天法定节假日,那在核算工资的时候,这个天数是如何计算,该员工是标准计时工时制的,谢谢!
漂流瓶2020-03-29 10:20
1个回答
儒思小秘
工资核算使用倒扣法,比如说这位员工月薪是5000,他15日离职,缺勤15天,那么他的应发工资是5000-5000/21.75*15=1551.72这是我经常使用的,不知道对你有没有帮助
2020-03-29 10:2300
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