1、愿意朝企业培训师这个方向发展的干部员工；2、有成为企业培训师潜质的人，具备表达能力、解码力、学习力等，最好是气场强大的那类人；3、企业培训师的积极性来源于：认同、表扬、受人尊重和晋职加薪。优秀的企业培训师酌情下放至部门经理，如HR部门经理等；一线成长起来的主管、部门经理优秀的、适合培养为企业培训师的再提上来做企业培训师，形成广阔的职业发展前景。