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如何来做试用期员工座谈会
我们是一家上市企业的分公司,每年这个时候都会进一大批应届毕业生,可往往这些学生在过是试用期后,留下来的只有20%左右,现在领导想要召集即将转正的员工进行一次座谈会,初步想法:1、谈谈工作中的收获和自己的想法;2、根据3个月的试用,对公司有怎样的想法和意见;大家能帮忙想想还能进行哪些方面的座谈呢?如果有具体的方案更好。
阿道夫2020-03-30 16:00
1个回答
儒思小秘
1.毕业生,刚工作3个月,你让人家谈什么想法?刚开始熟悉工作吧。2.一个没有社会阅历的新鲜人来到一家公司3个月就能给公司提意见和建议了?你说的是工作30年的资深咨询顾问吧。总结一下就是形式大于内容,给领导交差的东西。如果真要让他们融入到公司,我认为座谈会的内容可以是职业规划方面的指导和想法,如果有前几年也是应届出来的员工就更好了,分享一下他自己的职业规划和公司是怎样契合在一起的,公司是怎样为他提供帮助的,帮助员工和公司一起成长。
2020-03-30 16:0100