1、了解分公司人员现状，人员结构，2、对于分公司领导，多感谢，感谢一直以来的工作配合，希望后期继续配合人力做好工作3、对于基层主管，多拉拢，寻求工作中有什么困难需要人力帮助4、对于一线员工，多倾听，听听员工的真实想法。