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跟领导争吵的员工提离职应该怎么挽留
我们公司有一个业务主管直接跟公司的第二负责人因为工作上的事情争吵,而且员工主动说:“大不了辞职不干了”。领导也在气头上也说“要走赶紧走”.整个部门都听到他们吵架,然后员工直接找我要辞职申请单,我劝不住,直接把辞职单给她了。我想问下碰到这样的情况,HR要怎么给员工做思想工作,员工在部门的业绩还是很不错的。
阿道夫2020-03-30 19:00
1个回答
儒思小秘
解铃还需系令人,这种情况估计留下来没有意义了,以后怎么与同事领导相处啊,留下来了领导的面子和威信何在,如果楼主真的很看好他那就在他离职后帮他物色其他的工作机会吧。还有一种情况就是,及时私下问问领导对该员工的真正态度,如果该领导也觉得是冲动不愿意他走那你就得做工作了,把领导的意思给他传达,看员工自己的选择。
2020-03-30 19:0200