员工与公司签了解除/终止劳动关系协议是否还可以申请劳动仲裁？

有一位工龄18个月的员工，公司一直没与她签劳动合同，工作5个月后开始给她交医社保。最近公司与其协商签订了解除/终止劳动关系协议，约定了不再存在劳动关系产生的争议。签订后，她反悔了，现申请劳动仲裁，诉求当初未签劳动合同产生的11个月双倍工资和没有为其缴医社保的5个社保费。请问，该诉求是否合理，劳动仲裁是否支持？

加速器2020-03-31 08:00