考勤每个月都要出问题，不知道怎么办了，求助各位大神。

公司属于食品加工企业，由生产部，行政部，研发部，员工100余人，每个月的考勤都让我头疼，之前加班没工资没调休，现在老总一句话，上个月又加班的可以再这个月调休，行政部的周一至周六上班，生产部的这个月休息了一天，按照规定应出勤天数是23天（6月份30天减去四个周日再减去端午放假三天），由于加工中心调休了1天，那么这个月只有22天的打卡记录，现在加工中心的员工对扣一天的工资不满，但是财务那边说的你休息了没有上班就没有工资，我做人事的，既找不到公司的规章制度作为依据，又不知道听谁的，办公室主任说调休是公司安排的，和员工没有关系，应该算工资，但是财务那边只认打卡记录，少一天就要扣一天的工资，我该怎么办，家族企业就是这样的没有制度没有一句，单凭一个人的一句话就可以做出决定，各位大神给我指指迷津吧！

lily09092020-03-31 20:00