其实产假期间支付问题，一般企业都会有两种处理方式：1、产假期间不予支付，待生育津贴报销后一次性支付；2、产假期间支付基本工资，待生育津贴报销后，扣除已支付的基本工资后再将余额支付给员工；实际上你可以看出，总金额是不会变的，只不过是支付方式不同而已，在实战中，只要和员工说明清楚就不会存在问题的了。以上、供参考。