招聘是个技术活，技术含量很高。说好来上班，不来的原因太多太多了。可能因为你们面试专业度，可能因为薪资、距离、工作内容等，也可能仅仅是因为你们聘用通知的电话，找到原因才是。规避问题，最好的方法当然是你自己感知下，那个岗位到底怎么样，与求职者求职的需求到底匹配度如何。