员工提前30天提出离职，但未到约定期就不来了怎么办

年底了，我们财务部一会计，找到新工作了，就提出了离职，原定11月底离职的，但是现在就不来了，听说去新单位（不知道是哪家公司，只知道是个事务所），短信，邮件都通知了，不回复，按公司制度按旷工处理是可以追责的，但是人家完全不care这些，如何破。现在新招的会计还不能上岗，导致财务工作进度耽误了，除了扣压当月工资之类的（人家明确表明不要了），如何追责呢？

同行天涯 2020-04-01 20:40