与试用期内员工谈劝退，并补偿对方半个月工资，对方不接受怎么办

8月4日入职外省设立的分公司员工，因公司战略调整，不打算大力发展此区域，需要取消该员工这个岗位。10月12日与该员工沟通调岗，对方说考虑，但一直不给答复。10月20日尝试电话与其沟通当天离职，10月计算整月薪资，对方挂断电话，要求公司给予其找工作的时间，大约持续到11月底。现与对方直接谈劝退，并给予半个月工资补偿，该员工仍然不同意。请问，是否可以直接给予开除的通知函？

梦想还是要有的2020-04-02 08:00