狗皮膏药老员工

情况是这个样子滴。公司有一名2年的老员工了。做的是国内销售的业务。目前他身上有这样几点问题导致我们想要辞退他：第一，他这个人遇事就推脱，遇到责任就退给别人。第二，他以前有过跟离职员工勾结，以超低的价格外卖公司的东西，并且该公司的章，知道是他做的，但是拿不出证据来证明，因此这件事不了了之。第三，只关注自己的业绩，不看公司的利润，26万的业绩，26万的成本，公司还出钱养他，他还觉得委屈。第四，很多事情上公司已经退步，比如提成问题。说提成低，给了他两种选择，他自己选择了一种，到最后又反悔想要另一种。现在公司想收回他的一些福利，他自己还不同意。而且他明确表明不离开公司。意思就是等着公司开除他，还要赔偿。我们如果想要辞退他。怎么才能规避这个赔偿。

阿道夫2020-04-02 09:20