员工离职经济补偿金

小王在某公司工作了2年，今年6月合同期满。之前公司有对小王提出因工作能力等原因，合同期满后不愿再与小王续签劳动合同。现在的问题是，到6月底小王劳动合同期满办理离职后，公司是否支付其经济补偿金，若支付应该支付多少？如果是小王因为个人原因考虑不在续签劳动合同，那么到了6月合同期满底小王办理离职时，公司是否支付经济补偿金，若支付，支付多少？如果小王在公司工作了3年零7个月，因个人原因提出离职，公司是否支付经济补偿金，若支付支付多少？老李在公司上班至60岁时，公司终止与老李的劳动关系，并为其办理了退休。老李每月可领取养老保险金。后来老李从朋友那里听说，公司终止劳动关系需要支付经济补偿金。老李便向公司提成要求公司支付其经济补偿金。请问老李的要求是否有法律依据，公司是否应该支付其经济补偿金，若支付应支付多少？

用户17504104432020-04-02 16:40