1、明确访谈的目的是什么？多长时间合适？2、做好被访谈人员的相关资料准备。3、访谈的环境也很重要。4、初开始交流时，先通过寒暄家常、时事话题、对方的精神面貌等等打开双方谈话的局面，逐渐消除双方的紧张感和压迫感，为访谈营造相对轻松的氛围。5、每问一个问题时，要给对方思考时间，等待对方回答时，仔细观察对方的非语言的行为，包括面部表情、眼神、手势、整个神态等，这些过程中的观察，有利于访谈人掌控整个访谈的节奏和环境。6、结束时，不要拖泥带水，并对此次的访谈做出中肯的评价和感谢。